פסק-דין בתיק סע"ש 3892-09-12

1. מונחת לפניי בקשת התובעת למתן פסק דין בהעדר הגנה.

2. לאחר עיון בכלל החומר שהונח בפניי דעתי היא כי דין הבקשה להתקבל והכל כמבואר מטה.

3. התובעת הגישה כנגד הנתבעת את התביעה דנא שעניינה זכויות שונות הנובעות מתקופות עבודתה וסיום עבודתה בנתבעת. בתחילה הומצאו כתב התביעה והדרישה להגיש כתב הגנה לנתבעת בפארק התעשייה עטרות, הוא מקום מושבה הנוכחי של החברה לטענת התובעת, וזאת ביום 12.11.2012. על פי העולה מתצהיר המוסר, כתבי בי דין הומצאו למזכיר הנתבעת שסירב לחתום עליהם בטענה כי הנתבעת שינתה שמה ל"גרפומדיה". בנסיבות אלה הורה בית הדין לתובעת לשוב ולהמציא את כתב התביעה והדרישה להגיש כתב הגנה לנתבעת באמצעות בעל המניות היחיד בה, על פי נתוניו המעודכנים. בהתאם, הומצאו כתב התביעה והדרישה להגיש כתב הגנה למר יצחק אריה מוסבכר, במסירה אישית ביום 30.4.2013 (ראו אישור מסירה בבקשה 3 מיום 2.5.2013) ודעתי היא כי המדובר במסירה כדין. חרף זאת ועד מועד זה לא הגישה הנתבעת כתב הגנה.

4. בנסיבות אלה ובהתאם לסמכותי הקבועה בתקנה 43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 ניתן בזה פסק דין כנגד הנתבעת בהיעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

3. הריני מחייבת בזה את הנתבעת לשלם לתובעת, בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק דין זה, את הסכומים שלהלן:

[א] פיצויי פיטורים בסך 15,400 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק ממועד סיום יחסי העבודה ביום 30.4.2011 ועד למועד התשלום המלא בפועל. אטעים כי סכום פיצוי הפיטורים חושב בשים לב לטענת התובעת בדבר תקופת עבודתה ושכרה הקובע.

[ב] הפרשי שכר בגין החודשים אפריל 2009 ועד יוני 2010 בסך 4,187 ש"ח ברוטו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 2.9.2012 ועד למועד התשלום המלא בפועל.

[ג] פדיון דמי הבראה בסך 2,144 ש"ח ברוטו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 2.9.2012 ועד למועד התשלום המלא בפועל. סכום דמי ההבראה נפסק בשים לב להוראות צו ההרחבה הנוגע לתשלום קצובת הבראה.

[ד] פדיון דמי חגים בסך 4,469 ש"ח ברוטו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 2.9.2012 ועד למועד התשלום המלא בפועל.

[ה] פיצוי בגין העדר הפרשות לקרן פנסיה בתקופה שמחודש 10/2010 ועד לחודש 3/2011 בסך 700 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 2.9.2012 ועד לתשלום המלא בפועל.

[ו] פיצוי בגין אי עריכת שימוע בגובה 7,700 ש"ח בצרוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 2.9.2012 ועד למועד התשלום המלא בפועל. אטעים כי דעתי היא שנסיבות פסק הדין בעניין לינדר שונות בתכלית מנסיבות הליך זה.

[ז] פיצוי בגין אי מסירת הודעה לתובעת על תנאי עבודתה בהתאם לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002  בסך 15,000 ש"ח בצרוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 2.9.2012 ועד למועד התשלום המלא בפועל.

[ח] פיצוי לפי סעיף 26 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958  בסך 10,000 ש"ח בצרוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 2.9.2012 ועד למועד התשלום המלא בפועל.

[6] הוצאות משפט בסך 550 ש"ח ושכר טרחת עורך דין בסך 3,500 ש"ח. לא ישולמו הוצאות המשפט ושכר הטרחה בתוך 30 ימים מיום שיומצא לנתבעת פסק הדין יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד למועד התשלום המלא בפועל.

4. התביעה להפרשי שכר בשל אי מתן הפסקות בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 לא בוססה ולא הוכחה ולכן נדחית.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 ימים מיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, ח' אב תשע"ג, (15 יולי 2013 ) , בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: